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國際事務與企業學系(亞太研究碩士班,公共政策研究碩士班,歐洲研究碩士班)
--博碩士論文-公共政策研究碩士班
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Item 987654321/19084
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http://nhuir.nhu.edu.tw/handle/987654321/19084
題名:
警察役社區巡守役男管理機制之研究:以嘉義縣警察局為例
其他題名:
The Study on Community Patrol and Guard Management Mechanism of Police Alternative Military Service: An Example of Chiayi County Police Bureau
作者:
馬惠瑩
Ma, Hui-ying
貢獻者:
公共行政與政策研究所
彭安麗
An-li Peng
關鍵詞:
策略
;
守望相助
;
警察替代役
;
社區巡守
日期:
2010
上傳時間:
2015-03-10 10:59:09 (UTC+8)
摘要:
我國替代役制度之產生起始於二○○○年,替代役自正式加入公部門協助執行輔助性質工作已有十年歷史。隨著時代變遷,替代役種類亦趨豐富,各公部門對於替代役之需求與日俱增,警政機關進用警察替代役之初衷在於緩解人力不足情形,另一方面,亦配合政府實施精實案政策相關。在此背景之下,警察替代役投入警政單位輔助警察協助之勤務執行。 本研究從策略管理當中之策略金三角概念探討社區巡守替代之實際服勤情況,並藉由本研究對象當中之利害關係人:需用單位代表、警察役社區巡守役男、社區民眾代表進行深度訪談,其中,需用單位代表包含役男服勤處所管理代表及警察局、分局之業管代表共計16位,警察役社區巡守役男10位及社區民眾10位,其中包含了對守望相助已經有所認知的社區巡守隊員與一般民眾各取半數。以完成訪談之初步資料蒐集,另將目標、環境、資源之概念導入訪談資料分析,最後,針對以上三個構面給予相關建議。
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[國際事務與企業學系(亞太研究碩士班,公共政策研究碩士班,歐洲研究碩士班)] 博碩士論文-公共政策研究碩士班
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