台灣佛教組織的發展，最明顯的改變是利用社會資源有增加的趨勢，這些改變呈現了佛教組織隨著社會的變遷，而發展出新的面貌。 過去佛陀說法，雖然只是以口傳授，但是佛陀很重視方法，隨著時代、地域、文化的不同，傳教方式也有改進。各項弘法教化的工作，也因應著電腦化和資訊化的趨勢，不斷地在進步，例如:組織內部成立資訊中心，建立內部網頁，各項管理作業也轉移到線上〈on-line〉，可隨時隨地的掌握最斯資訊，在各項數住化的弘法教化工作當中，其中以佛典數位化為一創新且艱辛的工作，因為必須面對許多技術方面的問題。 21世紀，在組織管理上，大家最為提倡是「知識管理」的理論與實務應用，因此，本文動機在於:企業組織所發展的「知識管理」理論，是否可以作為佛教組織在資訊時代中，符合現代化的一種解釋?而在現代化的過程中，是否有違背組織發展的宗旨?如何應用現代化來完成組織的宗旨?本文針對知識管理的理論、佛光山的發展宗旨、精神，以及佛典數位化這一項實務工作來互相應證與檢視，並針對現代化的實務成果，作進一步的了解，探討與知識管理的關聯性。 研究主要發現，佛光山正積極地落實其所倡導的人間佛教，應用各種現代化的方式來弘揚佛法，佛典數位化便是其中一種，將佛教教理等重要知識，作一完整的管理，並且符合知識管理的理論應用，最後本文亦提出幾項建議，期許佛典數位化有更進一步的發展空間。 The most obvious development of the Buddhism organization in Taiwan is the growth of the rate using social resource. It shows that the Buddhism organization changes with the evolution of the society. In the ancient, Buddha propagandized his teaching with words, and he thought much of the ways he propagandized. As the times changes, the ways of propagandism also make progress. In modern time, the Buddhism organization using IT to deal with the routine, and many operations work online. The digitalization of Buddhism Texts is one of the hardest work, cause of many technical problems. The purpose of the research is using the theory of knowledge management in the Buddhism organization. We find that the digitalization of Buddhist Texts is one of the modern propagandism, it perfectly manages the knowledge of the Buddhism in accord of the theory knowledge management, and we propose some advises for the digitalization of the Buddhism Texts.
