以內部組織文化與外部法規探討企業員工對工時的態度

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題名:	以內部組織文化與外部法規探討企業員工對工時的態度
作者:	蔣昭弘;閻耀祥
貢獻者:	中華科技大學航空運輸研究所;中華科技大學航空運輸研究所
關鍵詞:	客艙組員;勞動基準法;航空器飛航作業管理規則;文化
日期:	2019-04-01
上傳時間:	2019-09-18 16:04:03 (UTC+8)
出版者:	南華大學文化創意事業管理學系
摘要:	2016年華航客艙組員罷工，引發大眾對於航空公司從業人員工作時間之關注。我國有關航空公司客艙組員工作時間相關之法規有：勞動基準法及航空器飛航作業管理規則。由於法規的制定，影響了航空公司工作時間之文化。有鑑於此，本研究目地 (1)將「勞動基準法」及「航空器飛航作業管理規則」兩個法規進行比較；(2)探討現行之實務作業上是否有與法規範相悖之處，以了解勞動基準法及航空器飛航作業管理規則對航空公司客艙組員工作時間文化之影響。結果發現，航空公司的排班文化主要深受法規之限制，然兩者間立法目的不同，現行規範多有規範不清及無法適用航空產業特性之狀況，未來應進行檢討及修正。
關聯:	文化事業與管理研究 19卷2期
顯示於類別:	[本校期刊] 文化事業與管理研究 [文化創意事業管理學系] 文化事業與管理研究

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