佛教組織之策略性領導－以星雲大師與佛光山教團、國際佛光會為例

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題名:	佛教組織之策略性領導－以星雲大師與佛光山教團、國際佛光會為例
作者:	李純櫻;李弘暉
關鍵詞:	策略性領導佛教組織領導
日期:	2003-05-01
上傳時間:	2010-12-21 15:26:02 (UTC+8)
出版者:	南華大學非營利事業管理學系
摘要:	本研究是研究世界宗教之一的佛教組織領導者之策略性領導。在考量佛教組織領導內涵、準則與模式之前提下﹐驗證策略性領導運用於佛教組織之可行性。本研究以星雲大師與佛光山教團、國際佛光會教團為個案﹐研究結果得知﹐當佛教組織領導者雖以創辦人的魅力領導為領導核心﹐但若領導者具有策略性思維﹐對於追隨者的願心、自我領導、自我願景、自我使命﹐所應培養的性格﹐以及當追隨者共同與組織努力於領導人的願心、組織願景、組織使命﹐所獲得的價值﹐有很清楚明確的勾勒﹐可以成功結合追隨者、組織與佛教的共同目標﹐創造追隨者、組織與佛教「三贏」之局面與績效。因此﹐策略性領導是佛教組織可以積極運用之領導模式。本研究並提供佛教組織領導者進行策略性領導應掌握之方向﹕1、必須掌握宗教組織之特質。2、教主釋迦牟尼佛的六大教團領導策略之延用。3、進行策略性領導時﹐領導者應有定位。4、佛教組織核心能力之培養。5、佛教組織領導者進行策略性領導若能掌握七大策略假設及策略的意涵﹐會帶給組織較高的組織績效。6、新世紀宗教組織領導人經營策略思考﹐應該掌握七大重點。
關聯:	非營利組織管理學刊 1期
顯示於類別:	[本校期刊] 非營利組織管理學刊 [企業管理學系(管理科學碩/博士班,非營利事業管理碩士班)] 非營利組織管理學刊

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