食品產業研究人員工作特性、工作價值觀、工作滿足、工作投入與離職傾向關係之研究

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題名:	食品產業研究人員工作特性、工作價值觀、工作滿足、工作投入與離職傾向關係之研究
作者:	褚麗絹;劉怡孜;陳淑慧
關鍵詞:	工作特性工作價值觀工作投入工作滿足離職傾向
日期:	2005-12-01
上傳時間:	2010-12-21 16:38:15 (UTC+8)
出版者:	南華大學企業管理系管理科學碩士班
摘要:	本研究目的係針對台灣地區食品產業之研發人員，以問卷調查之方式，探究工作特性、工作價值觀、工作滿足、工作投入與離職傾向的關係，並分析不同集群的食品產業研發人員，在工作特性、工作價值觀、工作滿足、工作投入與離職傾向上的特徵，以俾利業者能根據集群特徵作適切地人力規劃，進而提升研發人員人力資源管理效能。其結果發現，中小型企業的研發人員對工作特性的知覺程度高於小型企業。大型企業的研發人員較中小型企業者重視內在價值；而中小型企業的研發人員則較重視薪酬價值。在離職傾向方面，亦顯著高於大型企業者。在關聯性方面，工作特性、工作價值觀、工作滿足與工作投入之間，彼此皆有極顯著正相關；薪酬價值與離職傾向有顯著正相關，而工作特性、工作滿足與工作投入皆與離職傾向有顯著負相關。
關聯:	管理科學研究 2卷2期
顯示於類別:	[本校期刊] 管理科學研究 [企業管理學系(管理科學碩/博士班,非營利事業管理碩士班)] 管理科學研究

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