南華大學機構典藏系統:

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	Department of Business Administration, Master/Ph.D Program in Management Sciences [2539/2610]
	Bachelor’s Program of International Business [21/21]
	Department of Cultural & Creative Enterprise Management [1182/1190]
	Department of Tourism Management, The M.A. Program of Tourism Management and Leisure Environment Management [1568/1591]
	Department of Accounting and Information Sciences [60/61]
	Department of Finance, The M.A. Program of Financial Management [585/593]
	Bachelor's Program of Sports and Health Promotion [11/11]

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	College of Humanities [4359/4545]
	Other Faculties and Departments [4178/4783]
	The Journals of Nanhua University [3018/3018]
	College of Social Sciences [3078/3194]
	College of Science and Technology [2330/2397]
	College of Arts and Design [1882/2086]
	Center for General Education [179/195]

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Date	Title	Authors
2009-12-01	系統動態觀點下教師工作壓力之探討	林錦煌; 唐如玫
2008	系統思考在推廣教育事業中的應用	王思方; Wang, Szu-fang
2009	系統性風險與油價敏感性對美國分類股價指數之影響	高健智; Kao, Chien-chin
2010	系統風險不對稱：國際股市證據	連啟智; Lian, Chi-chih
2005	紗帽山溫泉餐廳服務品質影響遊客滿意度及忠誠度之研究－以椰林溫泉餐廳為例	曾明媛; Tseng, Ming-yuan
2010	紙本漫畫書與網路電子漫畫書選擇行為之研究－以國小五年級學生為例	陳右嘉; Chen, Yu-chia
2014	組織公平、組織學習、專業承諾對服務導向組織公民行為影響之研究－以彰雲嘉四縣市專任人事人員為例	羅云秀; Lo, Yun-Hsin
2012	組織公平、職場友誼對工作績效之影響－以面板業為例	周筱茜; Chou, Hsiao-chien
2011	組織創新氣候、企業社會責任、組織學習及組織績效之關聯性研究－以台電公司嘉義區營業處為例	黃三郎; Huang, San-lang
2004	組織學習、組織創新與企業核心競爭優勢關係之研究－以台灣發光二極體產業為例	孫嘉琪; Sun, Chia-Chi
2013-07	組織學習、組織文化對知識管理流程能力與知識管理績效之影響	許淑鴻; Hsu, Shu-Hung; 陳昱宏
2011	組織承諾、工作壓力、工作滿足對工作績效之影響－以嘉南農田水利會為例	謝金燕; Sie, Jin-yan
2001-12-01	組織招募研究 : 個人與組織契合的研究觀點	鄭仁偉; 廖文志; 翁振益; 林仲威
2004	組織政治知覺、組織公平、組織次文化、組織承諾、組織政治行為工作投入與工作行為之關聯性研究－以台南縣基層農會為例	林逸峰; Lin, I-Feng
2004	組織政治知覺、組織氣侯、角色壓力、組織承諾與工作績效關聯性之研究－以嘉義縣稅捐稽徵處為例	王淑霞; Wang, Shu-Hsia
2005	組織文化、ISO品管制度對內部服務品質與組織績效影響之研究－以台灣區各縣市警察局為例	陳富祥; Chen, Fu-shiang
2013-06-01	組織文化、領導型態、員工工作價值觀與知識分享關聯性之研究－以TY電纜集團跨國母子公司為例	張宦民; 吳宗正; 李元墩; Huan-Ming Chang; Chuan-Cheng Wu; Yuan-Duan Lee
2005	組織文化和領導風格對組織承諾、工作滿足與工作行為之影響－以雲林縣政府地政機關為例	張振山; Chang, Chen-shan
2005-12-01	組織文化對創新能力之影響－以臺灣地區電線電纜上市公司為例	張宦民; 吳宗正; 溫敏杰
2008-12-01	組織文化對於團隊互動與團隊效能之影響－以團隊領導者領導風格為中介效果＝The Impact of Team Interaction and Team Effectiveness on Organization Culture: The Mediating Effect of Team Leadership	吳朝森
2019	組織文化對組織承諾與工作滿意干擾效果之研究：以越南為例	小藍; NGA, LU THI DUC
2011	組織文化與內部行銷對顧客導向的影響之研究—以台中捐血中心為例	李嘉銘; Lee, Chia-ming
2017	組織文化與領導行為對志願役士兵工作滿足及留營意願影響之研究	許智超; HSU, CHIH-CHAO
2010	組織氣候對台灣國際觀光飯店餐飲部從業人員工作滿意度之影響－以員工福利為干擾變項	陳彥融; Chen, Yen-jung
2002	組織特性、員工態度與農會信用部合併方案認同度之探討	陳清淵; Chen, Ching-Yuan
2016	組織精簡、工作壓力與組織承諾之關係－以空軍某基地後勤人員為例	呂和諭; Lu, He-Yu
2010-12-01	組織記憶對組織學習影響之研究─數位學習涉入程度為調節變項	余鑑; 黃宜蕙; 余采芳; 鄭宇珊; 楊玥
2006	組織變革、主管領導、激勵制度、工作壓力、工作滿足與工作倦怠之關聯性研究－以國泰人壽壽險從業人員為例	張元昌; Chang, Yuan-chang
2016	組織變革、角色壓力、組織承諾與工作績效關係之研究－以某空軍基地為例	葉善生; Yeh, Shan-Sheng
2009-12-01	組織變革新論：整合藍海策略與平衡計分卡－以嘉南療養院為例	甘兆欽; 張達人; 蔡文娟; 陳淑萍; 李素珍
2005	組織變革知覺對工作滿足、工作士氣、工作績效與組織績效之關聯性研究－以復華金融控股公司為例	鄧文宏; Teng, Wen-hung
2005	組織變革認知與組織公民行為對工作績效影響之研究─以空軍後勤維修部隊為例	陳燕華; Chen, Yen-hua
2018	結合Google Earth與慣性定位圖資提昇供電可靠管理－以台電地下電纜為例	蔡海麻; TSAI, HAI-MA
2007-12-01	結合灰關聯與Entropy分析筆記型電腦代工廠商經營績效	孫嘉祈; 林亭汝
2002	結合社區營造與環境管理的永續發展策略研究	陳中獎
2011-12-01	結合習慣領域與層級分析法探討員工離職傾向－以製造業員工為例	陳泰良; 洪啟智; Tai-Lioan Chen; Chi-Chih Hung
2008	結合數學模式與ABSSA法之平行機生產排程	陳明玉; Chen, Ming-yu
2007	結構型商品之評價及避險策略－以價差型保本票券為例	張榕殷; Chang, Jung-yin
2010	經常帳決定理論之現值模型檢定－以台灣與南韓為例	洪廷耀; Hung, Ting-yao
1989-09	經濟環境變遷﹑交易技術與股市結構關連性之研究	丁誌魰; 李又剛
2011	經濟發展與碳排放－環境顧志耐曲線應用	邱睦惠(釋妙超); Chiu, Mu-hui
2012-03	經濟資源與奧運獎牌之探討	許伯陽; Hsu, Po-Yang
2003-10	經營型態對國際觀光旅館生產力影響之研究－以臺北地區為例	陳勁甫; Chen, Ching-Fu; 王婷瑜
2009-12-01	經營結構變化與企業競爭行動之選擇－以台灣主機板產業為例	楊英賢; 范聖杰
2019-06-01	經理費對績效持續性與資金流量之影響－以台灣股票型基金為例	蕭文姃; 江慧貞; 顏慧明; 黃詩芳; Wen-Cheng Hsiao; Hui-Chen Chiang; Huey-Ming Yen; Shih-Fang Huang
2008	經驗儀式—從變與不變談時間流動與空間回歸的生命之旅	陳聖寬; Chen, Sheng-kuan
2016	綠島梅花鹿生態旅遊推動之經驗、衝擊與管理	張勝淇; Chang, Sheng-Chi
2003	綠建築工具之應用與推廣研究	曲筱帆; Chu, Hsiao-fan
2002	綠建築推動因素與指標評估系統應用之研究	黃亮達; Huang, Liang-Dar
2007	綠色供應鏈管理之環境績效指標研究	朱俊謀; Chu, Chun-mou